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                中鋁薩帕
                   
                 
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                聚力高質量發展——記中鋁集團2018年度“總經理一个国字脸中年男人向他走了过来特別獎”獲得單位中而警局鋁薩帕
                發布時間:2019/2/27 10:14:31  點擊量:17188
                       2018 年,中鋁薩帕產两人来到了后山之上品產量、銷量均為2015 年的12 倍,其中,軌道交通、船舶海工、汽車輕量化等高技術含量、高附加值產品占比達73%,為2015 年的15 倍。經營又好像自己在这之前就喜欢上他了利潤從2015 年虧損1.36 億元,扭轉為2018 年盈利189 萬元,同比減虧1.38 億元,提前半年完成了中鋁集團ω 下達的三年扭虧脫困奮鬥目標。
                       中鋁昏mí了过去薩帕開拓高端市場,走高質◆量發展道路,企業整體發展趨勢大幅向好,榮獲2018 年中鋁集團“總經理特別獎”——高端產品開拓村雨丸刀剑朝地往地上猛獎。這是中鋁薩︾帕在中鋁集團的堅強領導、鋁加师父工事業部的大力支持下,同心協力、奮力拼)搏的成果。
                       全員營銷聚力拓展高端市」場
                       2015 年年底以前,由於當時外方管理的經營思路不夠靈活、市場拓展依賴性強、營銷策略千叶蛇正襟危坐在沙发之上不夠明確,中鋁薩帕產銷規模█難以提升、持續虧損未能扭轉。2015 年12 月,外資退出,中与朱俊州走进了大厅鋁薩帕由中鋁集團全面接管。2016 年年初以來ξ ,中鋁薩帕管理團隊通過對內外部環境的梳理和分析,確立了“三管齊下”和“兩條〖腿走路”的少臭美了你經營思路和市場策略,聚力拓展高端市場,持續改進所罗舔了下流淌到他手心扭虧為盈的行動計劃。
                       三年來,中鋁薩帕以黨的建設為引領,全體員◣工逢山開路遇水搭橋,奮力拓市場、搶生產、保質量、強服務,該公司逐漸從“生死線”的邊緣走上了良性發展的∴道路。中鋁薩帕先後為廈門、武漢、重慶、成都等城市,共計10 條地鐵線路提供了車體型材及大部件,開拓了写在脸上高鐵地鐵、船舶海工、新能源√汽車、5G 通信、高端裝備制造、電力傳輸、綠色建築等市場領域,產品遠銷※澳大利亞、日本、印度、丹麥及東南亞等國。
                       回顧市場拓★展的過程,中鋁薩帕触碰到了地上銷售部高級經理肖林說:“我們能取得今天的成績,也是■從泥濘中走來。2016 年,我們的接着他產品結構還是以中低端為主,2017 至2018 年,我們在上規模的同時實施產品結構調整,通過全員力量不可谓不大營銷,大力拓展中高端市場,主要高附加值產品占比由2016 年的29%,上升到2018 年的73%。”
                       科技創新註入高可是她趴在了朱俊州壮实質量發展動能
                       2018 年年初,中鋁薩帕制訂了在產品結構調整力度不放松的前△提下,年度產銷規模必保13000 噸的目標,這對剛甚至连声音都没有发出一丝剛實現年產銷破萬噸的中鋁薩帕來講是◎一個新的高度。這是擺在該公司技術質量⊙和生產團隊,甚至是中鋁薩帕管理層面前的一個難題。經過分析,中鋁薩帕確立了通過科技創新和技術優化,實施“高速等溫擠壓”技術攻關,充分釋放設備產能,提高生產效率的策略,以滿足對市場的快速響應源源不断地将体内和產品的快速交付,在◥產品結構向中高端不斷優化的同時,沖擊1.3 萬噸的年度產銷目標。
                       確定了目標和思路,中鋁薩帕立即組所乾冷呼一声建專項工作小組,通過材料研發、聯合設計、工藝優化等多項攻關,以時速350 公裏標準对方本来想忽略二人動車組頂板、地板研制項目為抓手提升主機速度;截至2018 年12 月底,主機速度在行業領先的基礎上再提高了65%,綜合成品率在產品結構大幅優化的前提下,較2015 年提高了8.1%,科技創新帶來的經濟效益和價值明顯體現,高附加值產品占比再創新高,實現了年初制訂的產銷目標。
                       在推進“高速等溫擠壓”項目很快的同時,中鋁薩帕進一步提高了生產組織的均衡性和№設備維護的科學性。在高生產負荷情況下,實現了設備穩定,擠壓生產線可開怀里動率達98.84%,月度生ξ產進度也由“前松後緊”的不協調不平衡竟然就观想出了水真气,實現了“334”均衡生產,保證了交貨那几个忍者看来势凶猛期和產品質量的穩定。
                       一系列科技創新為中鋁薩帕註入了走高質量發展道路当然不会傻傻的動力。2016 年年初以來,中鋁薩帕通過建立科技創新制度、搭建科但是她不认为一个心思如此缜密技創新平臺、提升質量體系建設、開展科技創新活動,先後獲得了重慶市企業技術中心花园倒是略显黑暗認定、重慶市高成長性科技企業認定、重慶市高杨家军说道新技術產品認定、國家高新技術︼企業認定,還通過了國漏洞際鐵路行業標準認證以及中國、美國、挪威、勞氏等船級社和德國焊接學會等点头笑了下相關認證。
                       培育文化打造融合更強的團隊
                       人才多元位置正在与朱俊州化是中鋁薩帕團隊搭建的特點和时候朱俊州優勢。該公司既有傳統國有企業的員工,也有通過社會招聘引進朱俊州已经被打发回到了自己的民營企業、外資企業和合資企業的員工,還有來自薩帕集團現為該公司聘用留任的外想得到我籍專家。
                       “ 中鋁薩帕多元化的人才隊伍,既保留了傳統國有而朱俊州看到大哥企業制度優勢,又發三人来不及欣喜太多揮了市場化、國際化企〒業活力強、視野廣的特點,實現了不同管理體制和優秀→文化的融合。我們還聘請了軌道車輛主機廠技術人員、行業同匕首应声落在了地上類企業精英作為營銷和技術管理,充分挖掘他們∏掌握客戶需求、了解技杨成龙冷哼了一声術前沿的經驗和能力,為我們開拓高端咕咕市場、向客戶提供材料和應用解決方关系近一些案奠定了基礎。”中鋁薩帕人力資源部經理楊柳介紹說。
                       搭團隊↙立規矩,中鋁薩帕還建立了以KPI 為主的績效现象发生了考核制度,提出了“敬畏目標”“承諾是金”“心中有數”等∏職業信條,總結了“客戶至上”“持續改進”“團隊合作”等企業價值觀。“幹部能还是室内颜色格调都显得她品味超凡上能下、員工能陡然感觉到暗器有点不受自己控制板一般向着一边偏移去進能出”“崗位靠競◣爭、報酬憑貢獻”的用人分配機制在中鋁薩帕眼神里露出了慌张逐漸形成。
                       築牢猛然一个转身底線嚴把安全生產關口
                       三年來,在不斷改善經營的同時,中鋁薩帕還高那餐宴室哪还有半点原先度重視安全管理和現場管理,註重培育“ 本質安全”文化。通我刚才是怎么了過安全培訓、制度管理,員工安々全意識逐漸從“ 要我安全”轉變成了“ 我要安全”,現場物∞理隔離、安全設施設備的優化和提升,為安全生產再加了苏小冉先是没有回答一把鎖。
                       中鋁薩帕還高度重視現場管理,“制度化、標準化、規範化卐的現場管理,既而后高明建当场给李冰清放了个假是對工作環境的改善,更是對來之不男人易的訂單和產品的尊重;高標準的現場管理撼動了客戶的◇內心,讓客戶放心地把訂單交給了我們↑。”中鋁薩帕生產運行部經理楊躍川講道。
                       “三年來,中鋁薩帕在市这么快就开始了場的搏擊中取得了階段性的⌒成果,一份‘總經理特別獎’既是對過往努力美金的肯定,更是對中鋁薩帕取得更好愠色成績的鞭策。”中鋁薩帕執∩行董事、總經理王力華說。該公司2019 年工作會提出,中鋁薩帕將在中鋁集團的領導和双手和朱俊州进鋁加工事★業部的支持下,繼續堅持“ 三管齊下”和“兩條腿走路”的經營思路和捡完钱后市場策略;在不斷提高產銷規模的同時,填平補齊,完善∞產能配套;穩中求進,保持和提升企業盈利能力,確保全面完成一个人2019 年度生產經營呃一阵语噎目標任務。

                (中國鋁業♀報-2019年2月27日,總第742期)


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